Трудоустройство людей с инвалидностью сегодня – это не просто дань моде. Сейчас это важный этап инклюзивной повестки во всех её направлениях. Помощь человеку с инвалидностью сейчас – это большой процесс, куда входит комплекс мер, где трудоустройство – только одна из них, но самая важная.
В течение года в Москве и в других крупных городах проходят мероприятия, где обсуждается трудоустройство людей с инвалидностью, и всё как будто бы сводится к одному – это необходимо. Однако важная часть этих встреч – это обмен опытом, опытом крупных компаний и других городов. 20 и 21 мая 2026 года состоялся форум «Инклюзивное трудоустройство. Бизнес и социальные организации», инициатором проведения которого стал благотворительный фонд «Всё получится!».
Основные события форума прошли в первый день в Еврейском музее и центре толерантности и были открыты для очных и онлайн-участников со всей России. Второй день состоялся в закрытом формате, где прошла большая стратегическая сессия для профессионального сообщества организаций и экспертов, работающих с темой сопровождаемого трудоустройства.
Организаторы форума подвели итоги этих двух дней и отметили следующие моменты:
165 человек приняли участие в мероприятиях очно. Среди них — представители бизнеса, НКО, государственных организаций и региональных проектов из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Кирова, Великого Новгорода, Самары, Оренбурга, Томска, Архангельска, Калуги, Сургута, Хабаровска, Костромы, Череповца, Новотроицка, Екатеринбурга, Ростова-на-Дону, Саратовской и Тульской областей.
Среди очных участников был представлен и наш Центр.
Онлайн-трансляция форума собрала более 1000 участников. К трансляции подключились зрители из Москвы, Санкт-Петербурга, Владивостока, Иркутска, Новосибирска, Краснодара, Воронежа, Казани, Екатеринбурга, Грозного, Ставрополя, Тбилиси, Йошкар-Олы, Пскова, Смоленска, Ульяновска, Астрахани и других городов России.
В программе форума прошли следующие мероприятия, такие, как: кейс-лаборатория, телемост Москва — Санкт-Петербург, дискуссии бизнеса и НКО, а также практические сессии, посвященные сопровождению людей с инвалидностью и молодых людей из уязвимых групп при трудоустройстве.
В форуме приняли участие представители бизнеса, которые уже развивают практики инклюзивного найма внутри своих компаний. Среди них, помимо нашего Центра, можно отметить Melon Fashion Group, X5 Group, «Сбер», «Яндекс Помощь», «Магнит», «Скуратов Кофе», «Сколково» и другие компании, работающие с темой устойчивого трудоустройства и адаптации сотрудников с инвалидностью. Для бизнеса участие в форуме стало не только возможностью обсудить социальную повестку, но и профессиональным разговором о кадровом дефиците, удержании сотрудников, сопровождении команд и изменении HR-процессов.
Организаторы отмечают, что тема инклюзивного найма становится все более актуальной на фоне кадрового дефицита и растущего запроса бизнеса на новые источники сотрудников. По данным hh.ru, в 2025 году на платформе было опубликовано более 300 тысяч вакансий, доступных людям с инвалидностью.
«Сегодня мы уже не обсуждаем, важно ли инклюзивное трудоустройство. Важно. Вопрос в другом: как сделать так, чтобы больше людей действительно выходили на открытый рынок труда и оставались на работе. Между вакансией и человеком часто есть расстояние — страх, непонимание, отсутствие поддержки. Наша задача — пройти это расстояние вместе: с кандидатом, работодателем, НКО, государством и бизнесом. Чтобы итог “всё получилось” стал закономерностью», — отметила Алина Сетова, сооснователь проекта «Всё получится!».
Форум собрал много интересных организаций и кейсов, и нам было крайне ценно оказаться среди крупных компаний, занимающихся инклюзивным трудоустройством. Ведь нам тоже есть, чем поделиться, а перенимать новый опыт – всегда полезно и интересно.
В течение года в Москве и в других крупных городах проходят мероприятия, где обсуждается трудоустройство людей с инвалидностью, и всё как будто бы сводится к одному – это необходимо. Однако важная часть этих встреч – это обмен опытом, опытом крупных компаний и других городов. 20 и 21 мая 2026 года состоялся форум «Инклюзивное трудоустройство. Бизнес и социальные организации», инициатором проведения которого стал благотворительный фонд «Всё получится!».
Основные события форума прошли в первый день в Еврейском музее и центре толерантности и были открыты для очных и онлайн-участников со всей России. Второй день состоялся в закрытом формате, где прошла большая стратегическая сессия для профессионального сообщества организаций и экспертов, работающих с темой сопровождаемого трудоустройства.
Организаторы форума подвели итоги этих двух дней и отметили следующие моменты:
165 человек приняли участие в мероприятиях очно. Среди них — представители бизнеса, НКО, государственных организаций и региональных проектов из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Кирова, Великого Новгорода, Самары, Оренбурга, Томска, Архангельска, Калуги, Сургута, Хабаровска, Костромы, Череповца, Новотроицка, Екатеринбурга, Ростова-на-Дону, Саратовской и Тульской областей.
Среди очных участников был представлен и наш Центр.
Онлайн-трансляция форума собрала более 1000 участников. К трансляции подключились зрители из Москвы, Санкт-Петербурга, Владивостока, Иркутска, Новосибирска, Краснодара, Воронежа, Казани, Екатеринбурга, Грозного, Ставрополя, Тбилиси, Йошкар-Олы, Пскова, Смоленска, Ульяновска, Астрахани и других городов России.
В программе форума прошли следующие мероприятия, такие, как: кейс-лаборатория, телемост Москва — Санкт-Петербург, дискуссии бизнеса и НКО, а также практические сессии, посвященные сопровождению людей с инвалидностью и молодых людей из уязвимых групп при трудоустройстве.
В форуме приняли участие представители бизнеса, которые уже развивают практики инклюзивного найма внутри своих компаний. Среди них, помимо нашего Центра, можно отметить Melon Fashion Group, X5 Group, «Сбер», «Яндекс Помощь», «Магнит», «Скуратов Кофе», «Сколково» и другие компании, работающие с темой устойчивого трудоустройства и адаптации сотрудников с инвалидностью. Для бизнеса участие в форуме стало не только возможностью обсудить социальную повестку, но и профессиональным разговором о кадровом дефиците, удержании сотрудников, сопровождении команд и изменении HR-процессов.
Организаторы отмечают, что тема инклюзивного найма становится все более актуальной на фоне кадрового дефицита и растущего запроса бизнеса на новые источники сотрудников. По данным hh.ru, в 2025 году на платформе было опубликовано более 300 тысяч вакансий, доступных людям с инвалидностью.
«Сегодня мы уже не обсуждаем, важно ли инклюзивное трудоустройство. Важно. Вопрос в другом: как сделать так, чтобы больше людей действительно выходили на открытый рынок труда и оставались на работе. Между вакансией и человеком часто есть расстояние — страх, непонимание, отсутствие поддержки. Наша задача — пройти это расстояние вместе: с кандидатом, работодателем, НКО, государством и бизнесом. Чтобы итог “всё получилось” стал закономерностью», — отметила Алина Сетова, сооснователь проекта «Всё получится!».
Форум собрал много интересных организаций и кейсов, и нам было крайне ценно оказаться среди крупных компаний, занимающихся инклюзивным трудоустройством. Ведь нам тоже есть, чем поделиться, а перенимать новый опыт – всегда полезно и интересно.
