С 21 по 23 апреля в Москве в Тимирязев центре прошла десятая, юбилейная выставка «Интеграция 2026», посвящённая вопросам инклюзии, доступной городской среды, развития технических средств реабилитации и трудоустройства. На протяжении десяти лет крупные компании по производству ТСР сообщества людей с инвалидностью, работодатели и представители департаментов собираются вместе, чтобы показать плоды совместной работы в области включения людей с инвалидностью в общество, оправдывая название выставки.
Коллектив нашего Центра посещает выставку вот уже второй год подряд, и наша задача, как посетителей – обзавестись знакомствами и изучить актуальную повестку в вопросе инклюзивного трудоустройства и реабилитации людей с инвалидностью.
Открытие выставки собрало представителей департаментов и министерств, руководителей общественных организаций инвалидов, представителей прессы и многих других. Так, например, мы встретились с Алексеем Александровичем Володиным, который первые годы был куратором нашего Центра, а сейчас занимает должность заместителя председателя фонда пенсионного страхования, а также мы познакомились с заместителем министра труда и социальной защиты Российской Федерации, Лигоминой Дмитрием Витальевичем.
Сама выставка в этом году была больше направлена на развитие ТСР в области протезирования, адаптивной одежды и помощи ветеранам специальной военной операции. Однако при этом на пространстве выставки нашлось место и организациям, предлагающим инклюзивный туризм, разрабатывающим настольные игры для людей с инвалидностью, а также новой организации «Доступная среда», которая продаёт различные технические средства реабилитации: от планшетов для глухих, до брайлевских дисплеев и видеоувеличителей для слепых и слабовидящих.
В конференц-зале по традиции проходили лекции, дискуссии и круглые столы по различным темам. На них поднимались вопросы трудоустройства, как реабилитации и как возможности закрытия квоты, тема тифлокомментирования для незрячих, в том числе и на телевидении, а также аспекты комфортной городской среды.
В сессиях по трудоустройству многие компании делились своим опытом. Например, представители компании Сбер рассказывали о полной инклюзивности в своих рядах и отмечали, что 500 тысяч сотрудников по всей стране имеют инвалидность, но это не мешает работать над интересными проектами и развивать доступность в различных направлениях. Одним из главных вопросов инклюзивного трудоустройства остаётся принятие такого сотрудника в штат. Несмотря на различные кейсы тех или иных компаний, чаще всего опыт принятия сотрудников с инвалидностью на полную ставку остаётся единичным, и многие отметили важность решения вопроса полноценного трудоустройства.
Выставка интеграция – это важное отчётное мероприятие по развитию инклюзии в различных направлениях, и посещение нашим Центром данного мероприятия – крайне важный и полезный опыт.
Коллектив нашего Центра посещает выставку вот уже второй год подряд, и наша задача, как посетителей – обзавестись знакомствами и изучить актуальную повестку в вопросе инклюзивного трудоустройства и реабилитации людей с инвалидностью.
Открытие выставки собрало представителей департаментов и министерств, руководителей общественных организаций инвалидов, представителей прессы и многих других. Так, например, мы встретились с Алексеем Александровичем Володиным, который первые годы был куратором нашего Центра, а сейчас занимает должность заместителя председателя фонда пенсионного страхования, а также мы познакомились с заместителем министра труда и социальной защиты Российской Федерации, Лигоминой Дмитрием Витальевичем.
Сама выставка в этом году была больше направлена на развитие ТСР в области протезирования, адаптивной одежды и помощи ветеранам специальной военной операции. Однако при этом на пространстве выставки нашлось место и организациям, предлагающим инклюзивный туризм, разрабатывающим настольные игры для людей с инвалидностью, а также новой организации «Доступная среда», которая продаёт различные технические средства реабилитации: от планшетов для глухих, до брайлевских дисплеев и видеоувеличителей для слепых и слабовидящих.
В конференц-зале по традиции проходили лекции, дискуссии и круглые столы по различным темам. На них поднимались вопросы трудоустройства, как реабилитации и как возможности закрытия квоты, тема тифлокомментирования для незрячих, в том числе и на телевидении, а также аспекты комфортной городской среды.
В сессиях по трудоустройству многие компании делились своим опытом. Например, представители компании Сбер рассказывали о полной инклюзивности в своих рядах и отмечали, что 500 тысяч сотрудников по всей стране имеют инвалидность, но это не мешает работать над интересными проектами и развивать доступность в различных направлениях. Одним из главных вопросов инклюзивного трудоустройства остаётся принятие такого сотрудника в штат. Несмотря на различные кейсы тех или иных компаний, чаще всего опыт принятия сотрудников с инвалидностью на полную ставку остаётся единичным, и многие отметили важность решения вопроса полноценного трудоустройства.
Выставка интеграция – это важное отчётное мероприятие по развитию инклюзии в различных направлениях, и посещение нашим Центром данного мероприятия – крайне важный и полезный опыт.
