Инклюзия в обществе – понятие обширное, но каждый из нас понимает её по-своему. Наш Центр с первых дней работы носит статус инклюзивного, поскольку вместе с незрячими сотрудниками, коих в нашем коллективе большинство, работают и обычные люди, а сейчас, например, к незрячим присоединились люди с инвалидностью по другим заболеваниям. При этом сама инклюзия – понятие обширное и включает в себя все возможные процессы внедрения людей с инвалидностью во все сферы жизни.
Работа нашего Центра в данном вопросе старается не отставать от инклюзивной повестки в обществе и участвует во всех возможных мероприятиях, так или иначе связанных с людьми с инвалидностью. В этом нам помогают наши коллеги, которые, помимо работы у нас, проявляют себя в различных сферах. Например, наш ассистент менеджера проектов Павел Леонов вот уже несколько лет активно занимается музейной экспертизой по доступности для людей с инвалидностью, ведёт экскурсии и принимает участие в тематических форумах. Мы всегда поддерживаем развитие наших коллег и рады, когда они проявляют себя и параллельно продвигают наш Центр.
Среди прочих форумов и мероприятий одним из самых крупных в данной сфере считается «Пространство трансформации», который уже второй год подряд проводит Еврейский музей и центр толерантности. В этом году он состоялся 14 и 15 апреля, и на сей раз, Павел не только посетил его, как слушатель, но и, как участник. Он рассказал о своём проекте, но при этом и собрал несколько интересных мыслей для работы нашей команды.
Пространство трансформации – это не просто музейный форум или мероприятие с инклюзивной повесткой. Это помощь всем, кто ощутил профессиональное выгорание и тем, кто к этому близок. Данный вопрос актуален всем людям во всех сферах жизни, и даже самые ярко заряженные сотрудники рано или поздно почувствуют себя ненужными и не будут понимать, зачем делают то, что делают. Для этого в рамках форума всем желающим были предложены психологические практики, которые помогут преодолеть страхи, текущие проблемы и найти способы их решения.
На панельных дискуссиях в этом году музейные практики рассматривались как способ смены деятельности и возможности отдыха и перезарядки. Нечто подобное происходит и у нас, когда мы собираем группы на организованные экскурсии.
За два дня форума множество музеев и культурных учреждений поделилось своим опытом, и Павел отметил для себя те места или мероприятия, которые наш коллектив ещё не посещал.
В конце каждого дня организаторы форума ждали всех на интересных спектаклях, которые также были направлены на заботу и на вопрос бережного отношения друг другу. В первый день на форум-спектакле «Невидимый возраст» актёры разобрали тему женщин старше пятидесяти лет, попавших в разные ситуации: увольнение с работы, развод и конфликты с детьми. Во второй же день форум завершился спектаклем плэйбек-театра «Тихо, здесь заботятся», где каждый зритель мог стать участником, поделиться примерами своей заботы или заботы о нём, а актёры отыгрывали эту историю.
Мы благодарим Еврейский музей и центр толерантности за приглашение и возможность погрузиться в мир инклюзии и заботы. Для нас важно посещать подобные мероприятия, и мы обязательно будем ждать новых встреч и мероприятий.
Работа нашего Центра в данном вопросе старается не отставать от инклюзивной повестки в обществе и участвует во всех возможных мероприятиях, так или иначе связанных с людьми с инвалидностью. В этом нам помогают наши коллеги, которые, помимо работы у нас, проявляют себя в различных сферах. Например, наш ассистент менеджера проектов Павел Леонов вот уже несколько лет активно занимается музейной экспертизой по доступности для людей с инвалидностью, ведёт экскурсии и принимает участие в тематических форумах. Мы всегда поддерживаем развитие наших коллег и рады, когда они проявляют себя и параллельно продвигают наш Центр.
Среди прочих форумов и мероприятий одним из самых крупных в данной сфере считается «Пространство трансформации», который уже второй год подряд проводит Еврейский музей и центр толерантности. В этом году он состоялся 14 и 15 апреля, и на сей раз, Павел не только посетил его, как слушатель, но и, как участник. Он рассказал о своём проекте, но при этом и собрал несколько интересных мыслей для работы нашей команды.
Пространство трансформации – это не просто музейный форум или мероприятие с инклюзивной повесткой. Это помощь всем, кто ощутил профессиональное выгорание и тем, кто к этому близок. Данный вопрос актуален всем людям во всех сферах жизни, и даже самые ярко заряженные сотрудники рано или поздно почувствуют себя ненужными и не будут понимать, зачем делают то, что делают. Для этого в рамках форума всем желающим были предложены психологические практики, которые помогут преодолеть страхи, текущие проблемы и найти способы их решения.
На панельных дискуссиях в этом году музейные практики рассматривались как способ смены деятельности и возможности отдыха и перезарядки. Нечто подобное происходит и у нас, когда мы собираем группы на организованные экскурсии.
За два дня форума множество музеев и культурных учреждений поделилось своим опытом, и Павел отметил для себя те места или мероприятия, которые наш коллектив ещё не посещал.
В конце каждого дня организаторы форума ждали всех на интересных спектаклях, которые также были направлены на заботу и на вопрос бережного отношения друг другу. В первый день на форум-спектакле «Невидимый возраст» актёры разобрали тему женщин старше пятидесяти лет, попавших в разные ситуации: увольнение с работы, развод и конфликты с детьми. Во второй же день форум завершился спектаклем плэйбек-театра «Тихо, здесь заботятся», где каждый зритель мог стать участником, поделиться примерами своей заботы или заботы о нём, а актёры отыгрывали эту историю.
Мы благодарим Еврейский музей и центр толерантности за приглашение и возможность погрузиться в мир инклюзии и заботы. Для нас важно посещать подобные мероприятия, и мы обязательно будем ждать новых встреч и мероприятий.
