Проблема трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья стоит остро и требует не только предоставления рабочих мест, но и создания условий для самореализации и развития таких людей.
Многие компании, благотворительные организации и некоммерческие объединения активно работают над созданием условий для трудоустройства людей с инвалидностью. Они проводят различные мероприятия, такие как форумы, круглые столы и другие, чтобы обсудить актуальные вопросы и поделиться опытом.
Высшая школа экономики не осталась в стороне от этой проблемы. 19 мая 2025 года университет организовал форум «Практики трудоустройства студентов с инвалидностью и людей с ограниченными возможностями здоровья». На форуме обсуждались актуальные вопросы трудоустройства, рассматривались современные практики и происходил обмен опытом.
Наш центр был приглашён на это мероприятие, и мы воспользовались возможностью познакомиться с различными организациями. Руководитель центра, Юрий Измайлов, активно участвовал в обсуждении и задавал вопросы.
На форуме были затронуты различные темы: от стажировок студентов с инвалидностью до обсуждения «слепых зон» в трудоустройстве. Не все профессии доступны для людей с инвалидностью, и не все компании готовы принимать таких сотрудников. Это приводит к появлению «слепых зон» — профессий, в которых инклюзивное трудоустройство невозможно.
Современные примеры из практики Банка России, ПАО «Сбербанк России» и других крупных компаний показывают, что ситуация с трудоустройством меняется в лучшую сторону. Однако инклюзивное трудоустройство только начинает развиваться, и работодателям предстоит пройти долгий путь.
Многие компании, благотворительные организации и некоммерческие объединения активно работают над созданием условий для трудоустройства людей с инвалидностью. Они проводят различные мероприятия, такие как форумы, круглые столы и другие, чтобы обсудить актуальные вопросы и поделиться опытом.
Высшая школа экономики не осталась в стороне от этой проблемы. 19 мая 2025 года университет организовал форум «Практики трудоустройства студентов с инвалидностью и людей с ограниченными возможностями здоровья». На форуме обсуждались актуальные вопросы трудоустройства, рассматривались современные практики и происходил обмен опытом.
Наш центр был приглашён на это мероприятие, и мы воспользовались возможностью познакомиться с различными организациями. Руководитель центра, Юрий Измайлов, активно участвовал в обсуждении и задавал вопросы.
На форуме были затронуты различные темы: от стажировок студентов с инвалидностью до обсуждения «слепых зон» в трудоустройстве. Не все профессии доступны для людей с инвалидностью, и не все компании готовы принимать таких сотрудников. Это приводит к появлению «слепых зон» — профессий, в которых инклюзивное трудоустройство невозможно.
Современные примеры из практики Банка России, ПАО «Сбербанк России» и других крупных компаний показывают, что ситуация с трудоустройством меняется в лучшую сторону. Однако инклюзивное трудоустройство только начинает развиваться, и работодателям предстоит пройти долгий путь.
