Станислав Богданов: «Человек, который ценит коллектив»

Позвольте представить вам старшего администратора нашего центра, Станислава Богданова. Его вотчина – графики работы наших работников, табель учёта рабочего времени и в целом организация рабочего процесса. Ему тридцать пять лет, он живет в Королёве и к данному моменту пока не обзавёлся семьёй.

Однако, предлагаем начать сначала.

Активное детство и юность Станислава прошли в подмосковном Реутове, куда его семья переехала, когда он был еще маленьким. «Я плохо помню себя ребенком, остались только какие-то обрывки воспоминаний, но мама говорит, что я всегда был сообразительным, – улыбаясь, продолжает Станислав. – Она мне как-то рассказала, что, когда я был еще совсем маленький, мой дядя увидел, что я испачкал руки, и решил поделиться со мной своей «мудростью» и показал на себе, как надо вытирать грязные руки о штаны, я так и поступил, подошел к нему и вытер руки о его штаны».

В детстве, как и у многих мальчиков его возраста, у него была мечта стать футболистом, но, к сожалению, ей не суждено было сбыться. На медицинском осмотре у него выявили проблемы с сердцем, ничего серьезного для повседневной жизни, но, как оказалось, этого было вполне достаточно, чтобы навсегда закрыть дверь в профессиональный спорт.

Учёба давалась Станиславу легко, вспоминая о школьном времени, рассказывает он: «Помню, что особо за учебниками и не сидел, после уроков мы с друзьями сразу шли играть в футбол на улицу, а если с футболом у нас не получалось, тогда можно было поиграть в игры на компьютере. Домашняя работа зачастую делалась на перемене перед уроком или прямо во время предыдущего урока».

Школьные годы — это особенное время, когда мы все совершали поступки, которые сейчас кажутся наивными или даже нелепыми. Но именно эти моменты делают нашу юность такой особенной и незабываемой: «Это сейчас я понимаю, какие глупости мы делали в школе, а тогда нас заботило только веселье, – признается Станислав и продолжает: - У нас был очень дружный класс, что с пятого по восьмой, что с девятого по одиннадцатый, для учителей это была проблема, до такой степени, что у нас было два классных руководителя, и один из них был директор школы. Мы с одноклассниками могли спокойно договориться и прогулять урок всем классом, если нам не нравился преподаватель или нам просто хотелось уйти домой пораньше. Поверьте, очень трудно забыть образ учителя, который в гневе гоняется за вами и вашими одноклассниками по коридору со шваброй в руках или выкидывает ваши рюкзаки в окно со второго этажа».

Но всё хорошее когда-нибудь заканчивается, это закон жизни, который мы не можем изменить, но можем научиться принимать с мудростью и благодарностью. Вот и для Станислава пришло время для сдачи последних школьных экзаменов и поступления в ВУЗ: «О ЕГЭ, который тогда в России еще был в экспериментальном формате, я не волновался, все предметы я сдал на крепкие баллы без репетиторов и без подготовки. Выбор ВУЗа получился по классическому принципу, так как я и еще несколько моих друзей так и не определились с будущей профессией, мы решили вместе пойти в один университет и учиться на менеджера организации, в то время это было одно из популярных направлений. Сыграл свою роль и переезд в Королёв, а один из филиалов университета был удачно расположен на северо-востоке Москвы. Время в ВУЗе пролетело для меня незаметно, было не до баловства и веселья, наверное, мы с друзьями к тому времени начали привыкать к взрослой жизни, можно сказать, повзрослели».

После окончания университета могла быть служба в армии, но и здесь молодой человек не прошел медицинский осмотр и был отправлен в запас.

Пришло время поиска работы, и через некоторое время свершилось радостное событие, первым местом работы для Станислава стал Центр мониторинга общественного мнения, из которого впоследствии и образовалась часть коллектива «Тёплого контакта». «Я шёл на собеседование на должность супервайзера, - вспоминает Станислав, - но мне предложили место в администрации, поскольку к моему приходу там были большие кадровые проблемы, и я согласился, для меня было важно обрести первый опыт работы».

Так Станислав и работает все эти годы в нашем коллективе, два с половиной из которых отданы «Тёплому контакту». Человеческий фактор — один из важнейших элементов успешного функционирования любой организации. Многолетний опыт профессионалов со всего мира подтверждает, что именно атмосфера в коллективе и качество межличностных отношений часто становятся решающими факторами при принятии решения о продолжении работы в компании. Данный фактор сыграл свою роль и в жизни Станислава: «За эти годы я мог несколько раз сменить работу на более высокооплачиваемую, но я оставался, потому что мне нравился коллектив, в котором я работаю».

В жизни каждого человека важную роль занимают хобби. Это не просто способ времяпрепровождения, а важный элемент личностного развития и психологического благополучия. Это особенно важно в современном мире, где многие профессии требуют монотонной работы, и у Станислава есть ряд увлечений, которые помогают ему отвлечься от работы.

Несмотря на несбыточную мечту стать футболистом, любовь к футболу от этого удара судьбы не угасла, и уже в следующем году Станислав будет отмечать 30-летний юбилей как болельщик московского «Спартака». «И в горе, и в радости, навсегда» – смеясь, отвечает он про свою многолетнюю любовь к этому футбольному клубу. «Футбольные матчи я всегда смотрю вместе с дедом, хорошо, что они вместе с бабушкой живут рядом, в соседнем подъезде, тут тебе и хорошая компания, и вкусняшки перепадают» - с довольным видом рассказывает он, вероятно, вспоминая те самые вкусняшки.

Ещё одно его увлечение - книги. «Путь из Королева в Москву и обратно немалый, а чтение позволяет мне интересно провести данное время и не сожалеть о потраченных часах в дороге, тут главное в процессе свою станцию не пропустить», - смеётся он, отмечая, что несколько раз это с ним всё же случалось.

«Раньше я не любил читать, - говорит Станислав, - нам в школе задавали читать классическую литературу, которая для меня не представляла интереса и годилась разве что как лекарство от бессонницы, а теперь я даже представить себе не могу, что буду делать без хорошей книги».

«Мне было уже за двадцать, когда я понял, что мне нравится приключенческая фантастика, – с сожалением отмечает он, - любимую книгу назвать не смогу, надеюсь, я её еще не прочитал и она еще ждет меня впереди. А если говорить о писателях, то из отечественных я бы выделил Юрия Винокурова и Олега Сапфира, их книги всегда поднимали мне настроение, они наполнены приключениями и легким юмором, а из творчества иностранных писателей мне больше всех понравился цикл рассказов писателя под псевдонимом Andur. Все его рассказы можно объединить тем, что в них рассказывается о приключениях одной и той же души, каждая книга — это переход из одной инкарнации в другую, и эта душа проживает различные жизни и приключения».

Под конец Станислав даёт несколько экспресс-фактов о себе. Так, например, его любимое блюдо – «Бабушкин холодец, ни у кого другого такого вкусного холодца не получается», отмечает он. Любимая музыка – «Повзрослев, стал больше слушать вдохновляющую музыку, любимый композитор Hans Zimmer, а в юности больше любил рок, любимой группой для меня была Linkin park».

И в конце Станислав по традиции даёт цитату, с которой идёт по жизни сам: «Относись к людям так, как хочешь, чтобы они относились к тебе». Данная фраза, которую называют «Золотое правило нравственности», принадлежит древнему мыслителю и философу Конфуцию, в основе этой фразы лежит идея взаимного уважения и справедливости. Человек, следуя этому правилу, проецирует свои желания и потребности на других. Это не просто моральный принцип, а фундаментальная основа цивилизованного общества. Следуя ему, мы не только улучшаем качество собственной жизни, но и вносим вклад в создание более справедливого и гуманного мира.